FH55 Hotels lancia la FH55 Academy, il nuovo progetto dedicato alla formazione e allo sviluppo professionale dello staff, un’accademia che punta su un approccio pratico, esperienziale e fortemente connesso alla realtà operativa, per questo i percorsi formativi vengono costruiti sulla base dei reali fabbisogni aziendali e ogni anno il piano formativo verrà ridefinito attraverso l’analisi dei bisogni espressi direttamente dai collaboratori, delle priorità legate al piano industriale e delle aree strategiche individuate dal Gruppo.
Il progetto punta ad attrarre nuove risorse, a favorire la crescita interna delle persone, e a creare una mappatura sempre più chiara delle competenze presenti all’interno del Gruppo.
Per il primo anno di attività, la FH55 Academy ha già avviato 8 corsi per un totale di 144 ore formative e 75 partecipanti coinvolti, tra cui un percorso dedicato alla leadership al femminile.
Per la formazione, che si articola come un vero e proprio “hospitality human hub”, attività in aula, esercitazioni pratiche, case history, videocorsi e podcast, per trasformare ogni momento della vita aziendale in un’occasione di apprendimento e condivisione. I percorsi si svolgeranno nelle 4 diverse strutture e sedi del gruppo.
Attraverso degli open badge, strumenti digitali di certificazione delle competenze acquisite nel percorso formativo, saranno mappati in modo chiaro e trasparente il percorso di crescita di ciascuna persona all’interno dell’organizzazione. I badge sono suddivisi in cinque aree principali (F&b, Hospitality, Strategic Skill, Soft Skill e Job Rotation) permettendo di identificare in modo immediato le competenze sviluppate e favorendo la creazione di team sempre più trasversali, eterogenei e orientati ai nuovi progetti aziendali.
«La formazione è fondamentale per la nostra azienda e con la nostra academy è concreta, misurabile e coerente con i nostri valori e bisogni – dichiara Ilaria Bigliazzi, hr director FH55 Hotels – Non si tratta solo di trasferire conoscenze, ma di sviluppare competenze reali che accompagnino la crescita professionale e personale, rendendo ogni collaboratore protagonista del proprio percorso ed allo stesso tempo rendere la nostra azienda maggiormente attrattiva e competitiva».
L’accademia si avvale di un corpo docente qualificato, composto sia da professionisti senior interni che da docenti esterni. Ogni percorso prevede inoltre prove finali finalizzate a verificare concretamente l’apprendimento e consolidare le competenze maturate.
Foto dall’ufficio stampa di FH55 Hotels
