Giovani e lavoro: il programma “ibis unlocked” di Accor e Mbappé
Nasce “ibis unlocked”, una iniziativa speciale dedicata ai giovani e al mondo del lavoro voluta dal famoso brand dell’hôtellerie di Accor e dal grande calciatore francese Kylian Mbappé, padre dell’associazione Inspired By Km dedicata proprio ai giovani.
Il progetto, il primo passo di una più ampia iniziativa di mobilità sociale promossa da Accor e Inspired By Km, si rivolge in particolare ai giovani Neet (Not in Education, Employment or Training), milioni di ragazzi ai margini del mercato del lavoro, che non studiano, non lavorano e non sono inseriti in percorsi di formazione.
Un esercito destinato a crescere: nel prossimo decennio, 1,2 miliardi di giovani raggiungeranno l’età lavorativa nei Paesi in via di sviluppo, ma si stima che saranno creati soltanto circa 400 milioni di posti di lavoro e già oggi quasi un giovane su cinque oggi rientra nella categoria Neet.
UN PERCORSO CONCRETO VERSO IL LAVORO
L’iniziativa unisce strumenti digitali, accompagnamento umano ed esperienza sul campo, con l’obiettivo di offrire una risposta operativa, scalabile e misurabile alle sfide dell’inclusione e dell’occupabilità. Lanciato in Brasile, Francia, Marocco e Thailandia, “ibis unlocked” accompagna i giovani in ogni fase del loro percorso, attraverso un approccio graduale e orientato all’esperienza.
Con oltre 2.500 hotel in 82 Paesi, ibis rappresenta la più ampia rete alberghiera del Gruppo Accor e un punto di partenza strategico per l’implementazione dell’iniziativa su larga scala.
Il programma prevede: il rafforzamento della fiducia e dell’occupabilità attraverso lo sviluppo di competenze comportamentali, grazie a 15 moduli di auto formazione accessibili via whatsapp; la facilitazione dell’accesso a percorsi di formazione professionale e certificata, grazie al coinvolgimento di Ong partner; la possibilità di vivere esperienze concrete all’interno degli hotel ibis, tra momenti di immersione, visite in struttura, stage e attività di scoperta delle professioni dell’hôtellerie.
Nell’ambito del progetto, Inspired By Km e Accor organizzeranno inoltre una settimana educativa in Brasile nell’autunno 2026, coinvolgendo giovani, beneficiari e professionisti del settore. L’iniziativa si inserisce inoltre nella roadmap di sviluppo sostenibile Hosting Change di Accor e, più nello specifico, nel pilastro “Unlocking every talent’s potential”, che mira a supportare e certificare 20.000 persone tra le più lontane dal mondo del lavoro entro il 2030.
Una nuova fase di implementazione è prevista a partire dall’autunno 2026. Così Sébastien Bazin, chairman e ceo di Accor: «Dietro questi giovani ci sono storie, dubbi e, spesso, una mancanza di prospettive. Con Inspired By KM abbiamo costruito un programma concreto, radicato nei nostri territori e nelle nostre professioni, per restituire fiducia e aprire nuove strade verso il lavoro. L’ospitalità può essere una leva potente di trasformazione».
Fayza Lamari, presidente di Inspired By Km, ha dichiarato: «Il talento è ovunque, ma troppo spesso ha bisogno di essere riconosciuto per poter esistere. Il nostro ruolo è aiutare i giovani a ritrovare fiducia in sé stessi, a cambiare la percezione delle proprie capacità e a immaginare il proprio futuro».
