Ita, accordo sul Ccnl: cosa prevede il nuovo contratto
Il dado è tratto. Il Consiglio di amministrazione di Ita Airways ha approvato gli accordi sottoscritti con i sindacati per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del trasporto aereo e dei relativi accordi aziendali collegati.
Oltre alla revisione del trattamento economico, l’intesa introduce misure dedicate al welfare e al wellbeing, con l’obiettivo di promuovere un ambiente di lavoro sempre più attento alla valorizzazione delle persone, alla crescita professionale e allo sviluppo sostenibile dell’azienda.
Il via libera rappresenta un ulteriore tassello del percorso di sviluppo di Ita e conferma la volontà della compagnia di coniugare competitività, valorizzazione delle persone e qualità delle relazioni industriali, nella convinzione che la crescita dell’azienda passi anzitutto dal contributo e dall’impegno dei propri dipendenti.
«L’approvazione da parte del Cda conclude positivamente un percorso di confronto serio e costruttivo con le organizzazioni sindacali – sottolinea il presidente di Ita, Sandro Pappalardo – Desidero ringraziare a nome del Consiglio tutti coloro che hanno lavorato per raggiungere questo risultato, dimostrando un grande senso di responsabilità. Ita svolge un ruolo strategico per il Paese e il trasporto aereo rappresenta un’infrastruttura essenziale per la competitività del Sistema Italia. Per questo crediamo che relazioni industriali solide e orientate al dialogo costituiscano un elemento di interesse nazionale, capace di sostenere la crescita della compagnia, la continuità del servizio e lo sviluppo del nostro Paese».
Per l’amministratore delegato e direttore generale di Ita, Joerg Eberhart, «l’accordo rappresenta un investimento concreto sulle nostre persone, il principale fattore di successo della compagnia. In un contesto complesso, segnato dalle tensioni geopolitiche e dalle criticità che interessano il settore, era importante dare una risposta concreta ai nostri colleghi, chiamati ogni giorno a contribuire al raggiungimento dei nostri obiettivi industriali. Accanto alla revisione del trattamento economico, abbiamo voluto introdurre misure dedicate al welfare e al wellbeing, perché siamo convinti che investire nel benessere delle persone significhi investire nella crescita sostenibile e nella competitività di Ita Airways».
